Un niveau de compétence élevé

L’approche qualitative développée par la SDIT permet de répondre à la fois aux besoins d’information du corps médical et aux impératifs de communication de l’industrie pharmaceutique.
Conséquence : des exigences élevées nécessitant des collaboratrices expérimentées.
C’est pourquoi nos déléguées possèdent des connaissances médicales et scientifiques de haut niveau. Titulaires de la carte professionnelle et du diplôme national de visite médicale, elles améliorent et mettent à jour leurs connaissances en permanence grâce notamment à des outils d’auto-formation.
De quoi satisfaire les laboratoires partenaires de la SDIT et le corps médical.

Des qualités relationnelles développées

Nos déléguées médicales sont recrutées pour leur personnalité, leur maturité et leur aptitude à la communication... majorée par une expérience de plusieurs années de pratique sur le terrain. En moyenne, elles ont 7 ans d’expérience professionnelle. Des trainings collectifs et individuels leur sont proposés pour améliorer en permanence leur capacité à communiquer, échanger et convaincre.

Un fichier de référence

Pour optimiser l’efficacité de ses réseaux de visite médicale à temps partiel choisi, la SDIT utilise le fichier médecins fourni par TVF et disponible à partir de sa base de données interne. Chaque AIT personnalise ensuite son fichier en y intégrant ses informations terrain.
La couverture de cible et le nombre de contacts sont accessibles en temps réel et en totale transparence.

Former et Perfectionner

Formation initiale et formation continue reposent sur les concepts d’auto-évaluation et d’auto-formation, validés par des tests. Selon les besoins, les exercices de perfectionnement s’effectuent individuellement ou en réunions.

SDIT (Société de Diffusion et d'Information Thérapeutique) une filiale de MBO
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